Strength comes
from the team
Work in a forward-looking company that advances renewable energy and creates sustainable perspectives. Be part of a growing sector that acts with social responsibility. Benefit from benefits at a high standard and take ownership within your own area of work. Work in an internationally oriented environment that is open to new ideas. Experience a collegial atmosphere with flat hierarchies and short decision-making paths. Enjoy the balance between work and family, reflected in our low staff turnover. Experience mutual respect and a positive team spirit. Start your career at CYCAP and help shape the future.
150
+
Employees
8
Years of average tenure among our leadership team
33
%
Women in leadership positions
43
%
Share of female employees
57
%
Share of male employees
31.12.2025
What drives us
We advance the energy transition and generate sustainable returns in doing so. As a specialized asset manager for renewable energy, we take responsibility: for the climate, for our investors, and for the people who work with us. With passion, integrity, and the drive to keep getting better.
Our Benefits
Which team do you want
to take ownership in?
Entdecke alle Bereiche bei CYCAP, von unseren strategischen Wachstumsfeldern bis zum Kerngeschäft.
Digitalization &
artificial intelligence
DevOps engineers, full-stack developers, and AI managers continue to build out our data-driven infrastructure on modern cloud and AI platforms.
Asset
development
We develop wind and solar parks across Europe. A well-filled project pipeline for the next 10+ years is waiting for experienced developers, planners, and permitting specialists.
25years of growth
From five founding members to more than 150 employees
- Founded in 2000 and successfully active in the renewable energy market for more than 25 years
- An average leadership tenure of eight years is evidence of our personnel continuity and operational reliability
- With 33% women in leadership positions, we actively advance equal opportunity
- As a wholly owned, independently operating subsidiary of Brookfield, we have a strong strategic partner
A career with lasting effect
Shaping the future together
As a specialized asset manager for renewable energy, we combine 25 years of experience with a culture built on development, ownership, and collaboration. From “the manager as coach” through AI enablement to around 25 training sessions per employee each year, we equip our teams to shape change actively. That we take occupational safety seriously is shown by one clear figure: zero lost-time accidents.
You can read more in chapter 6.
We are expanding!
We have ambitious goals. Do you? Help shape the energy transition and become part of CYCAP.
Apply now and get started with full energy.
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Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem lan…
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Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem lan…
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Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem lan…
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What our employees
say
Real insights into working life at CYCAP
CYCAP on site
Career fairs
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Our recruiting team is happy to help
Frequently asked questions
Further information on the application process and working at CYCAP.
How does the application process at CYCAP work?
After you apply via Personio, our HR team will get in touch with you. The process usually comprises an initial online introduction followed by an in-person meeting on site.
Does CYCAP offer the option to work remotely?
CYCAP offers a hybrid work schedule with the option to work remotely. More detailed information will be provided during the interview.
Are there opportunities for working students or interns?
CYCAP regularly employs working students, offering a genuine entry point into the world of renewable energy asset management. Many use the time to develop professionally and get to know the company. For some, it is the start of a longer-term collaboration. Current working student positions are advertised at cycap.com/karriere and generally require availability of at least 16 hours per week over 12 to 18 months.
What benefits does CYCAP offer its employees?
CYCAP offers an attractive compensation package with a variable component and a company pension scheme, In addition, there are subsidies for the HVV Deutschlandticket, bike leasing, a sports program, corporate health management, and subsidized lunch. Beyond conventional benefits, CYCAP places particular emphasis on early ownership, personal development, and a respectful working environment with flat hierarchies.
How will my career develop at CYCAP?
All managers commit to holding regular one-on-ones, invest in personal and professional development, and empower their teams with genuine opportunities to contribute. The average of 8 years of tenure among our leadership team is a testament to our stable team culture.