(Junior) Asset Operations Manager (m/w/d)

Hamburg Full-time

Dein Arbeitgeber

Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt – und verstärke uns in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: 

(Junior) Asset Operations Manager (m/w/d)

Das erwartet dich

  • Vertrags- und Fristenmanagement sowie frĂĽhzeitige Identifizierung von wirtschaftlichem und rechtlichem Handlungsbedarf
  • Kaufmännische Betreuung unserer Anlagen im Team
  • Analyse, Monitoring und Reporting wirtschaftlicher Kennzahlen inkl. Liquidität, BWAs sowie Berichte fĂĽr externe Gesellschafter und Banken
  • Berechnung von Kosten und Erlösen sowie PrĂĽfung von Rechnungen und Belegen
  • UnterstĂĽtzung von Projekten in der Bauphase (BudgetĂĽberwachung, Koordination von Fremd- und Eigenkapitalabrufen) sowie Mitwirkung bei JahresabschlĂĽssen (Abstimmung mit WP und externer Buchhaltung)

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen sowie Grundlagen in Buchhaltung/Controlling und kaufmännischen Zusammenhängen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (Word/PowerPoint von Vorteil)
  • Offenheit fĂĽr KI-gestĂĽtzte Arbeitsweisen, idealerweise erste Erfahrung mit KI-Tools
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
  • Verhandlungssicheres Deutsch (C1) sowie gute Englischkenntnisse; Niederländisch und weitere Sprachen von Vorteil

Das bieten wir dir

  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
  • Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen BĂĽro in der Hamburger Innenstadt 
  • Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
  • Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
  • Fokus auf nachhaltiges Handeln
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
  • ZuschĂĽsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
  • VergĂĽnstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

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