Ein Portfolio,
das für sich spricht.

Das Fundament ist gelegt: CYCAP besitzt 65 Wind- und Solarparks im Portfolio zur Entwicklung, hat einzelne Flächenverträge bis 2044 geschlossen und 1,6 Mrd. Euro Fremdfinanzierung für Repowering ohne zusätzliches Eigenkapital gesichert.

Unser klares Ziel: Wir möchten unser Portfolio darüber hinaus bedeutend ausbauen mit rund 30+ neuen Projekten, die entwickelt, genehmigt und realisiert werden sollen. Dafür suchen wir Mitarbeitende, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Projekte nicht nur begleiten, sondern vorantreiben.

2044

Laufzeit einzelner Flächenverträge bis 2044
bieten langfristige Sicherheit

30

+

Neue Wind- und
Solarprojekte

1.6

Mrd.€

Fremdfinanzierung ohne zusätzliches EK
für Repowering

140

%

finanzierte Kapazitätssteigerung
in unserem Repowering-Fonds

1

Hybridisierungs-Fonds mit struktureller Development-Quote

Wir haben die
Projekte. Wirklich.

Im Markt für Erneuerbare Energien kämpfen die meisten Entwickler täglich um Flächen, Netzanschlusspunkte und Genehmigungen. Bei CYCAP ist das anders. Wir haben 103 eigene Netzanschlusspunkte, gesicherte Flächenverträge sowie Beziehungen zu Kommunen und Landeigentümern, die über Jahrzehnte gewachsen sind. Dabei betreiben wir unser Portfolio selbst: ohne Exit-Druck, ohne Fragmentierung.

Standort-Vorteil

Wir verfügen grundsätzlich über langfristig gesicherte Flächenverträge mit Sperrradius. Kein Wettbewerber kann diese Flächen uns wegnehmen. 

103 Netzanschlusspunkte

Langjährige Geschäftsbeziehungen und die Tatsache, dass wir die Netzanschlusspunkte besitzen, sind eine entscheidende Voraussetzung für Repowering- und Hybridisierungsprojekte.

1,6 Mrd. €
Konsortialfinanzierung

Ein internationales Bankenkonsortium stellt bis zu 1,6 Mrd. Euro für unseren Repowering-Fonds bereit. Erstmals wurde eine Fondsfinanzierung dieser Größenordnung auf Portfolioebene konsolidiert,  ohne zusätzliche Für Dich heißt das: Die Projekte, an denen Du arbeitest, sind finanziert

Entwicklung, Bau und Betrieb im Haus

Von der Flächensicherung über Genehmigung und EPCM bis zum Asset Management wird alles in unseren eigenen Teams abgebildet. Keine delegierte Verantwortung bedeutet keine Schnittstellenverluste.

  • Das kann uns keiner nehmen: Wir besitzen 103 Netzanschlusspunkte. Auf diesem Grundkonstrukt hybridisieren und repowern wir unsere Bestandsprojekte. Wir holen aus jedem Standort das heraus, was technisch und wirtschaftlich möglich ist.

    Dr. Ole Jürgens

    Head of Technical Development

Wind und Solar –
wir suchen dich

Unser Asset Development-Team besteht aktuell aus über 50 Mitarbeitenden in spezialisierten Bereichen. Wir möchten weiter wachsen und suchen Verstärkung!

Wind
Development

Repowering und Erweiterung bestehender Windparks in Deutschland und Europa – mit einem gut eingespielten Team und solider Projektpipeline.

  • Entwicklung neuer Windprojekte auf bereits gesicherten Flächen
  • Repowering bestehender Anlagen – Bestandsverträge als Fundament
  • Genehmigungsverfahren und Koordination mit Gemeinden & Behörden
  • Erweiterung bestehender Parks durch Nutzung bestehender Eigentümerbeziehungen
  • Enge Zusammenarbeit mit M&A für Akquisition weiterer Projekte
Projektentwickler Wind Flächenakquisiteur Genehmigungsmanager

Solar & PV
Development

Der wachstumsstärkste Bereich bei CYCAP: rund 20 aktive PV-Projekte brauchen erfahrene Entwickler, die sofort übernehmen und gestalten können.

  • Steuerung und Entwicklung aktiver PV-Projekte aus der bestehenden Pipeline
  • Flächenentwicklung und -sicherung für neue Solarparks
  • Genehmigungsmanagement inkl. B-Plan, F-Plan und EEG
  • Koordination mit Bauabteilung (EPCM) für Übergang in die Bauphase
  • Erweiterung in weitere europäische Märkte
Projektentwickler PV Senior Developer Solar Junior Projektentwickler

Offene Stellen

  • Bewerber zeigen sich in Gesprächen oft überrascht und beeindruckt, wenn sie von der gesicherten Finanzierung und der Projektpipeline hören. „Ich finde Project BLUE super interessant und da will ich mitwirken!“ Das ist eine Reaktion, die wir immer wieder erleben.

    Malte Saße

    Projektmanager

Wie CYCAP die besten Deals
sichert und besser macht

Echte Einblicke aus dem Arbeitsalltag bei CYCAP, direkt von unseren Mitarbeitenden.

„Wie wir uns die besten Assets sichern“ 3:15 Min. · Hinter den Kulissen
Friedrich Schenk
Friedrich Schenk
Head of M&A
Malte Saße
Malte Saße
Senior Asset Operations Manager
„KI @ CYCAP“ 3:15 Min. · Hinter den Kulissen
Malte Saße
Malte Saße
Senior Asset Operations Manager
Dr. Florian Fabry
Dr. Florian Fabry
Head of Digital

Unsere Unternehmenskultur setzt auf Teamwork und Wertschätzung. Familie und Beruf können erfolgreich vereinbart werden. Und Karriere ist selbstverständlich auch in Teilzeit möglich, wie man an meinem Beispiel sehen kann.

Lea Abraham
Lea Abraham
Head of HR

Hier entwickelst du.
Und du siehst, was du baust.

Viele Entwickler kämpfen um Genehmigungen und übergeben das Projekt dann, ohne es jemals in Betrieb zu sehen. Bei CYCAP bleiben die Projekte im Portfolio. Du startest mit einem bestehenden Asset, entwickelst es durch Repowering oder Hybridisierung in seine nächste Lebensphase und siehst, was deine Arbeit aus einem Standort macht.

Sofort produktiv, direkt in Projekte

Keine Monate der Flächensuche. Du übernimmst konkrete Projekte aus einer gesicherten Pipeline und siehst von Tag eins, woran du arbeitest.

Starkes Fundament, eigenständiges Arbeiten

CYCAP ist eigenständig, mit Brookfield als starke Eigentümerin im Hintergrund. Finanzielle Stabilität ohne Abhängigkeit, langfristige Perspektive ohne Exit-Druck.

Europäische Dimension

Deutschland, Spanien, Polen und weitere Märkte. Du arbeitest an einem breiten, internationalen Portfolio mit echten Projekten in unterschiedlichen Regulierungsumfeldern.

Sinn, der messbar ist

Deine Projekte liefern nachweislich saubere Energie für tausende Haushalte. Kein abstraktes Nachhaltigkeitsversprechen, sondern Megawatt, die du selbst in Betrieb genommen hast

Woanders

  • Flächensuche als Haupttätigkeit
  • Projekte werden entwickelt und verkauft
  • Konkurrenzkampf um „weiße Flächen“
  • Abhängigkeit von Investorenzyklen
  • Kein Betrieb der eigenen Projekte

CYCAP Asset Development

  • Sofort konkrete Projekte aus gesicherter Pipeline
  • Projekte bleiben im eigenen Portfolio
  • 103 Netzanschlusspunkte, Flächenverträge bis 2044
  • 25 Jahre Track Record sind der Nachweis unserer Kompetenz
  • Ganzer Lebenszyklus: Entwicklung bis Betrieb

Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter

Nikola Mielewczyk
HR Specialist Recruiting

+49 40 68878810

Özge Yalcin
HR Specialist Recruiting

+49 40 68878810