(Junior) Manager Fondsmanagement (m/w/d)
Dein Arbeitgeber
Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt – und verstärke uns in Hamburg oder Luxemburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
(Junior) Manager Fondsmanagement (m/w/d)
(Junior) Manager Fondsmanagement (m/w/d)
Das erwartet dich
- Mitarbeit im laufenden Fondsmanagement unserer AIF durch Analysen, Auswertungen, Plausibilisierungen und die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei Liquiditätsplanung, Ausschüttungen, Forecasts sowie Jahres- und Mehrjahresplanungen
- Mitwirkung an Quartalsberichten, Portfolio-Auswertungen und Unterlagen für Investoren- und Gremientermine
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und Koordination externer Fondsdienstleister sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Prüfungen
- Unterstützung bei Marketing- und Positionierungsaktivitäten, zum Beispiel Investorentage, Konferenzen oder Social Media, in Zusammenarbeit mit Sales und Produktmarketing
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, BWL/VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste relevante Praxiserfahrung im Fonds- oder Asset Management, Investments, Corporate Finance oder Erneuerbare Energien, von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
- Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt
- Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
- Fokus auf nachhaltiges Handeln
- Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
- Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen